以打“头阵”的担当，浙江省此次村(社区)组织换届的大幕即将在全国率先拉开，作为全省试点，临海重任在肩。如何才能在这场实战大考中交出又稳又快又好的高分答卷，力争形成临海经验、临海样板？其关键一步是能否选好“头雁”。

　　本轮村(社区)组织换届，最受老百姓关注的就是全面实行书记、主任“一肩挑”。实行“一肩挑”有利于强化党对农村事业的领导，有利于提高村干部办事效率，有利于增加村组织的凝聚力，可谓好处多多。然而，能否真正发挥“一肩挑”制度优势的着眼点和落脚点就是能否选好村级组织的“头雁”，也就是这个书记兼主任的关键“一号”人物。“头雁”选得好，村级组织就有了真正的“当家人”和“主心骨”，就能促进村“两委”成员心往一处想、劲往一处使，汇聚成决胜全面建成小康社会和实现乡村振兴战略的强大合力。“头雁”选不好，村级组织就极可能出现“一粒老鼠屎坏了一锅粥”“上梁不正下梁歪”等现象，又谈何发挥其战斗堡垒作用？

　　那么，什么样的干部才是真正的“头雁”？新时期村级组织的“头雁”要符合以下特征：政治强、敢担当、能带富、善治理、口碑好。政治强是首位，“头雁”就要坚定理想信念，牢记共产党人的初心使命，用实际行动诠释对党忠诚、恪尽职守、许党报国的优秀品质。敢担当是党员干部必备的基本素质，作为“头雁”，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争，对工作要任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。能带富和善治理，是新形势下对于村级组织带头人的必然要求。农民富则中国富，农民富不富,关键看干部，在带动致富和基层治理上能力欠缺、本领不足的干部，显然无法担负起“头雁”的职责。口碑好是群众认可度强的直观体现，只有那些坚持“干”字当头、“实”字为先、为民谋利、为民尽责的干部，才能真正取信于民。这样的干部，自然当得起“头雁”的称号。

　　“雁行千里靠头雁”，各级各有关部门要切实提高政治站位，切实增强责任感和使命感，为全市村级组织选好“头雁”，配强班子，确保高质量完成此次村(社区)组织换届试点工作任务。