全市千名干部下基层“听民声、解难题、促提升”服务月活动已经拉开大幕，市委市政府对这项活动高度重视，在前日召开的部署会上，市委书记梅式苗要求“干部要下去、问题要上来，难题要破解、成果要巩固。同时要转变作风、提升效能，做到助企不扰企、惠民不扰民、减负不增负，举一反三、形成长效，切实营造良好发展环境和社会环境。”要贯彻落实好这一要求，广大干部就必须拿出真心、使出真招、下足真劲，在下基层时，不仅要做到“身入”，更要做到“心入”。

　　干部下基层，是党的群众工作的重要内容，也是党的优良传统的现实体现，更是干部作风建设的必然要求。干部下基层的真正目的应该是为倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真心诚意为群众做好事、办实事、解难事。但是，有些干部在下基层时只满足于走个场子、做个样子，面对群众所思所想所需所盼的事情，习惯于“嘴巴上跑火车”“行动上打太极”。这种蜻蜓点水式的下基层，非但解决不了任何问题，多了还容易增加基层负担，引起群众反感。基层决非干部刷存在感的大型“秀场”，干部在下基层时究竟有没有“走心”，群众心中自有一杆秤。

　　此次千名干部下基层“听民声、解难题、促提升”服务月活动，是市委市政府针对当前严峻复杂形势和艰巨工作任务，有效破解各项难题，推动干部作风转变，经过集体研究后作出的决定，可以说，这不仅是一次发展难题的大攻关，而且也是一场干部作风和能力的大检验。俗话说，是骡子是马，拉出来遛遛，对于真正有担当敢作为的干部来说，基层就是一块最好的“试金石”，对于那些工作松懈能力欠缺作风不实的干部来说，基层可能就是一面可怕的“照妖镜”。

　　其实，下基层时做到“身入心也入”并不难，关键在于干部有没有坚定的为人民服务、为临海发展负责的理想信念。干部有这样的理想信念，就会敢于争先、乐于吃苦、勤于思考、善于借力、勇于担当，全身心地投入到每一项工作中去，为推动经济发展、社会和谐尽心尽职。只要广大干部都能在此次活动中沉下心、扑下身，多到田间地头、工厂车间、社区广场去一线走访、现场办公，一项一项抓推进，一件一件抓落实，我们就一定能排除皇冠体育在线_澳门皇冠体育【官方直营】群众反映强烈、影响社会和谐稳定的热点难点问题，营造更优营商环境，共同推进临海经济社会高质量发展。