为进一步加强队伍建设，发挥业务骨干引领作用，以多元化的培养模式，加速青年干部成长成才。日前，临海牛头山旅游度假区发展中心举行培优强基·青年干部“成长+”启动仪式暨首次月论坛开讲活动。

　　师徒“结对帮带”培养是牛头山旅游度假区发展中心加强机关干部建设、提升年轻干部综合素质的一项特色、创新举措。来自各科室的业务骨干与13名青年干部结成“传帮带”新老组合，师徒一起签订“1+1+N”结对提升签约意向表，赠送理论、业务书籍，师傅将根据徒弟的意愿和具体情况，全面指导年轻干部党性修养、业务知识、工作方法等，有针对性地传授工作经验，中心通过举办“月论坛”活动，“项目化”竞赛等丰富多样的结对方式，提升青年干部政治素养、业务能力和实践技能。结对仪式后，首次月论坛活动拉开帷幕。

　　“我们将坚持‘问题导向’与‘目标导向’相结合、‘学思践悟’与‘知用于行’相结合、‘态度端正’与‘自觉跟进’相结合，将‘1+1+N’结对提升活动的开展与日常业务工作一体推进，让活动成效体现到具体的业务工作中，形成互学共进、比学赶超的良好氛围。”牛头山旅游度假区发展中心党组成员、副主任池海娜说。

　　下阶段，牛头山旅游度假区发展中心将围绕该计划方案，维护好互动沟通、比学赶超的“成长+”平台，提供有针对性的举措加快青年干部培养，提升工作活力、工作执行力与核心战斗力。