“党校因党而立、为党而办，是党的思想理论建设的重要阵地，是党员干部加强党性锻炼的熔炉。”近年来，市委党校以皇冠体育在线_澳门皇冠体育【官方直营】新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求和皇冠体育在线_澳门皇冠体育【官方直营】总书记皇冠体育在线_澳门皇冠体育【官方直营】机关党建工作的重要论述，坚持以党建带群建聚人心、以党建促业务谋发展，机关党建工作全面进步、全面加强，为党校高质量发展提供了坚强保障。

　　文化融合　建强红色阵地

　　2021年5月，市委党校新校园正式投入使用。新校园以“党校教育的具象化”为核心理念，通过点面结合，精心布陈，营造“党校姓党”氛围，建设具有党校特色的校园文化，让红色成为党校教育的底色。

　　赓续红色根脉，传承红色基因。新校园将红色文化、党性教育、理论教育与校园文化相融合，系统谋划、一体设计、整合功能、科学分区，按照“4321”立体空间布局，将校园整体建设成全市红色教育新地标。其中“4”是指在主题上将校园分成四个区块，学习区彰显党的理论教育主题，休憩区彰显党性教育主题，生活区彰显党性修养主题，办公区彰显党校人初心使命主题；“3”是指重点打造临海市党史馆、警示教育馆、党校校史馆(党建陈列馆)3个教育馆，分别担负党史教育、廉政教育、情怀教育功能；“2”是指求是广场、养正园两个红色阵地，建有“求是石”“初心池”、红船等小品和“八八战略”“沁园春雪”等文化墙，通过潜移默化强化党性教育效果；“1”是指一套红色楼宇系统，所有的楼幢都以临海籍革命先辈命名，建有“共产党宣言”“必修课”等小品和革命精神长廊，以沉浸式教育坚定信念使命。

　　从建筑命名到道路命名，从场馆布展到场景展示，漫步在新校园里，几乎处处都展现了红色文化的内涵。如报告厅观澜厅就得名于党内最早的“三农”问题专家、革命家王观澜同志，其目的就是要用王观澜同志的“心系群众、坚持真理、实事求是、调查研究”的精神来教育教师(干部)与学员。该校新教师弓晋就在参加校党委组织的学习观澜精神活动后，深受感动，专门准备了《传承观澜精神做好调查研究》的课程。再如教学楼崇文楼、阶梯教室虚之楼的命名分别来自临海革命先辈、开国少将张崇文和朱虚之；学员楼先清楼、凤韶楼的命名来自临海革命先烈吴先清和郭凤韶。

　　同样的，红色文化还浸润在校园的其他每个角落。在学员公寓、课堂教室、廊宇楼道的白墙上，可以看到马克思经典著作、伟人经典语录等；在教学楼大厅、广场、公园，可以看到红色雕塑、“一大红船”模型、“八八战略”石碑等红色实体元素；在休憩场所可以看到书画、小品、宣传栏、电子屏等形式多样、轻松活泼的宣传展陈。

　　队伍建设 培育专业人才

　　市委党校现有教师(干部)共31名，其中40周岁以下中青年教师11名、中青年干部6名。近年来，通过实施“成长导航·双培养计划”，把教师(干部)培养成专业骨干，把专业骨干培养成为党校高层次人才，“人才强校”战略得到充分体现。

　　在“成长导航·双培养计划”实施过程中，市委党校通过开展“思想导航”，坚持把政治建设贯穿到教师(干部)的工作生活之中，注重引领思想政治建设、涵养党校情怀和争先创优意识，全力打造一支政治立场坚定、忠诚党校事业、勇于担当作为的党校人才队伍。通过开展“能力导航”，采取“上挂”“下派”“内培”“外训”等措施，突出马克思主义经典理论、教学科研、综合协调等专业技能培训，全力打造一支在党校系统有影响力的教师团队、智库团队、管理团队。通过开展“成长导航”，制定个性化成长目标，实行梯次培养措施，加大人才激励力度，促使党校教师(干部)清晰个人成长目标和路径，找准差距，健康成长，全力打造一支经个性化分类培育、可持续发展的党校专业骨干和高层次人才队伍。

　　随着党校人才培养计划的稳步实施，师资队伍的教学科研能力不断提升，取得了一系列丰硕成果。在教学方面，创新推出“精益教育五色教学”项目，即开设“金色”政治理论教育课程、“红色”党性教育课程、“蓝色”知识和修养教育课程、“亮色”创新和能力教育课程、“本色”市情民情教育课程等“五色教学”课程，采用教学互动、头脑风暴、一线调研、拓展训练、基层宣讲等多元化教学平台，通过模块化地组合课程和平台，对各类培训对象实施精准化的教学，提升培训效果，该做法得到了《浙江日报》等主流媒体的关注和报道。科研工作则是连续保持在全省第一方阵，连续5届获全省党校(行政学院)系统科研工作优秀(进步)奖，连续2届获全省党校(行政学院)系统后勤管理研讨会优秀组织奖，近3年科研成绩均位列全省县级党校(行政学校)前列。

　　廉政工程 构筑清廉校园

　　2020年以来，市委党校深入实施清廉校园“360”工程，其中“3”即以固本强基常态化、补钙壮骨常态化、正本清源常态化“3个常态化”为目标，“6”即以政治建设、筑堤固坝、忠诚铸魂、思想育廉、正风肃纪、阳光监督“6大行动”为载体，“0”即全力构筑清廉校园、清廉机关“零死角”安全屏障，大力推进清廉文化建设，着力营造风清气正的校园政治生态环境，成功创建“台州市清廉文化进机关示范点”和临海市首批“建设清廉机关，创建模范机关”先进集体。

　　具体来说，主要是围绕固本强基常态化目标，实施政治建设行动和筑堤固坝行动，制定了《临海市委党校政治生态自查与研判制度》，深入查找政治生态建设中存在的问题和薄弱环节，对领导干部、全体党员开展常态化“政治体检”，确保校园政治生态始终保持健康。建立健全责任落实、制度运行、风险防控三大体系，全面履行党委主体责任和党委书记“第一责任人”职责，全面落实“一岗双责”。先后建立完善公务接待、学员管理、后勤服务单位管理与考核、功能性场所借用等制度20余项，构建了权责统一、科学规范的全方位制度运行体系。

　　同时，围绕补钙壮骨常态化目标，实施忠诚铸魂和思想育廉行动，将“用学术讲政治”作为推进新时代党校干部教育培训和教学改革的“一号工程”，旗帜鲜明讲政治，巩固宣传、讲坛、科研三大阵地，积极创新廉政教学模式，开展“五色”育廉(“金色”理论教育、“红色”党性教育、“蓝色”素质教育、“绿色”融入教育、“黑色”警示教育)和“三廉”行动(思想学廉、活动兴廉、家风助廉)，不断为党员干部补钙壮骨、强身健体。

　　此外，围绕正本清源常态化目标，实施正风肃纪和阳光监督行动。通过肃纪律、树忠诚，转作风、强担当，深入贯彻《中国共产党党务公开条例(试行)》，严格落实“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”要求，进一步加强作风建设，推进正本清源工作，提升全体党员干部的政治素质，激发工作效能，推动党校事业健康发展。

　　制度强基 营造争先氛围

　　“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”市委党校坚持以制度创新激发党员的主体活力，充分发挥党支部和党员在“双建”争先和争创全省标杆引领类县级党校中的核心作用，营造浓厚的争先创优氛围。

　　市委党校建立“我姓党、走前列”模范评选制度，通过月推季选年评，如每月都评比“教学之星”“科研之星”“服务之星”“学习之星”“宣讲之星”等，展示各线优秀团队和先进个人，激发比学赶超强劲动能；建立党员值日制度，每月安排两名党员值日，制定方案并主持主题党日活动，负责安全保卫、疫情防控、校园环境等监督检查，发挥党员先锋模范作用；建立党组织共建制度，通过支部共建、活动共办、人才共培，与共建单位党组织构建结对帮带、双向促进、共同提高的基层党建“共同体”，实现优势互补、互促共进；建立校长教师结对联系制度，通过安排校党委班子成员结对联系教师，骨干教师结对联系年轻教师，教师结对联系现场教学点，促进年轻教师尽快成长，形成教学科研工作的合力。

　　通过一系列制度建设，全校争先创优氛围越造越浓，全体教职工的活力也得到充分激发。青年党员教师毛慧连续3年获得浙江省委党校理论研讨会一等奖，并被聘为省政协特约研究员；已至耄耋之年的老校长何西华依然坚持每年宣讲20场，2019年被评为省委老干部局红色讲师……

　　党旗猎猎，砥砺奋进。市委党校将继续高擎思想之旗，激扬爱党深情，凝聚奋进力量，在紧扣时代脉搏中守正创新，在围绕中心大局中担当作为，进一步激发广大教职工不辱使命、争创一流，凝心聚力续写党校事业高质量发展新篇章。