“本村有无涉及重点项目，目前进度如何？”“一季度村内有无涉及信访、安全问题？是否化解？”……近日，邵家渡街道开展了“头雁领航·村村提升”擂台赛暨2023年第一季度村主职干部述职考评会，30名村党组织书记参加了这场突如其来的“考试”。

　　此次述职改变以往“会前写稿、会中念稿”的常规模式，采取现场笔试、现场表态的方式进行。试题聚焦经济发展、项目攻坚、美丽人居环境、平安建设、党的建设五大赛道，问增收、问进展、问工作、问稳定、问创新，要求“考生”在15分钟内笔试作答，而后口头条目式述职。

　　邵家渡街道党工委委员陈慧介绍，这既是一场发现问题、解决问题的“推进会”，也是一场村主职干部同台比武、集体检阅的“交流会”。会前，街道没有提前通知,各村党组织书记也没有任何准备。现场，街道班子成员和四片六办的主任根据笔试、口述等情况，结合30个村五大赛道相关工作的排名、进度表，进行综合打分，考评结果过班子会议审定，并及时公布。

　　一场“突击考试”，考出了责任，考出了压力，考出了干劲。“这种笔试和口述结合的述职方式非常新颖，是对我们履职能力和工作落实情况的一种检验。”枧桥一村党总支书记江从敏告诉记者，当前，该村涉及重点项目多、任务重。这次述职，为他谋划下阶段工作指明了方向。“下阶段，村里要更好地统筹好党建、平安建设、人居环境整治等多方面工作，为项目无障碍推进提供坚强保障，以项目促发展、以发展带项目。”

　　“当前，全市上下正深入推进‘三大攻坚战’，邵家渡街道作为城市向东的主战场、主阵地，更要义无反顾地担起使命。村主职干部是项目攻坚的‘带头人’和‘主力军’，是攻坚战能否取得最终成效的关键一环。因此，此次述职考评，我们在形式和内容上进行了优化调整，根本目的是进一步强化思想认识，明确攻坚目标，提升村主职干部队伍的凝聚力、执行力、战斗力，做到以党员干部的‘争先指数、担当指数、辛苦指数’换取项目建设的‘破难指数、进度指数’和人民群众的‘幸福指数’”。”邵家渡街道党工委书记王勇说。