7月8日，中央统战部、全国工商联委托清华经管学院举办的第四期“新时代民营企业家培养计划”(NEED)的学员们走进台州，深度解码“台州经验”。

　　台州是中国民营经济发祥地、股份合作经济发源地、市场经济先发地。浙江华海药业股份有限公司是台州民营企业雁阵里的中流砥柱，它的企业故事也是台州民营经济发轫史的缩影。在当天的企业家分享会上，华海药业总裁陈保华作为主讲人，介绍了企业自1989年创立以来四个阶段波澜壮阔的创业历程与努力打造“国内一流、国际知名，极具竞争力和上规模的制药企业”的愿景。他还从修身立德、善思立志、经营立业、勤学立才等方面与学员们交流了创业感悟。

　　“‘勇于拼搏’是华海创优图强的精神动力，‘先人一步’是华海决胜市场的制胜法宝。”陈保华所说的华海精神也正是台州民营经济的发展核心，在此基础上他还总结出了“经营理念4纲22条”。精彩的讲述不仅激励了台下新生代企业家干事创业的热情，还为大家开拓了思路。与会人员们积极向陈保华取经，现场互动热烈。

　　当前我国民营经济呈现高质量发展新趋势，如何从“稳步走”向“加速跑”迈进，始终是一道必答题。打通民营企业家之间“新老”传承的通道就是破题关键。在中央出台了“新时代民营企业家培养计划”后，临海紧接着为本地民营企业家们量身定制了一套“三年成长计划”。该计划聚焦思想政治引领、能力素质提升、队伍结构优化、创业创新扶持、成长环境打造，通过实施联谊服务工程、伴同成长工程、发展支持工程、关心关爱工程，目标利用三年时间(2023年至2025年)，入库培养新生代民营企业家200人以上，培育领军型新生代民营企业家10名以上，为全市经济社会高质量发展注入新生动力。

　　“‘三年成长计划’为我们构建了和老一辈民营企业家的交流平台，通过两代人的思想碰撞，不断提高彼此的‘信任度’。”市新生代民营企业家联谊会会长何俞江说，“信任度”是“新老”企业家在交接过程中普遍存在的最大痛点，主要体现在前辈对后辈的能力考量和对企业发展方向的把控上。“三年成长计划”中的“青蓝相接主题分享会”就是通过上台对话的形式，拉近两代企业家之间的距离。

　　此外，“三年成长计划”还探索建立健全学习培训、导师帮带、挂职锻炼等三项制度，助力新生代民营企业家队伍不断成长。通过排摸新生代民营企业家在企业管理中的需求，以台州学院建立稳定的合作模式，聘请国内的专家、教授前来授课。课程内容包含智能制造、企业发展战略重构、人才培养等多方面。同时，“三年成长计划”还聘请政府职能部门负责人为顾问，为新生代企业家解读最新政策，让每家企业享受到政策红利。每年利用“智汇台州”、台州高层次人才创业创新大赛等时机，组织新生代民营企业家与高层次创业创新科技人才及其创新团队进行洽谈对接，帮助寻找科研人才和投资项目，促成人才项目与资金对接。

　　市委统战部有关负责人表示：“‘三年成长计划’是*皇冠体育在线_澳门皇冠体育【官方直营】深入贯彻落实浙江省‘品质浙商提升工程’‘浙商青蓝接力工程’的重要举措，也是*皇冠体育在线_澳门皇冠体育【官方直营】深化‘民营经济人士创富’行动的重要一步。我们希望以该计划为发力点，加快培育和建设一支新时代高素质优秀新生代企业家队伍。”

　　截至目前，市新生代民营企业家联谊会共吸纳会员100多名，其中不少来自于数字经济、新材料、新能源等新兴产业。