近日清晨，位于钓鱼亭智能制造产业园的永强集团新厂房建设工地上，机械轰鸣，寒风未能吹散工地的热浪。一个头戴安全帽的身影穿行于各个施工区域，时而俯身查看建材，时而与技术人员低声交谈。她是陈杨思嘉，永强集团的党委书记，也是来自民营经济领域的一名基层党代表。

　　过去一年，她完成了从资深行政管理者到新工厂建设“攻坚队长”的身份转变，也在“AI赋能职场”的探索中走出一条创新路径。这份转变背后，是她连续数月早上7点前抵达工地，深夜仍研读技术图纸的坚持。这份探索之中，包含着她组织12场专题研讨、走访8所高校的求索。在一硬一软、一实一智之间，这位民营企业党组织负责人，正以行动诠释着新时代的担当。

　　作为这座数字化智能工厂的项目总协调人，陈杨思嘉主动接过了集团转型升级中最具挑战的一棒。从行政综合管理跨界到项目前线，土地招拍挂、设计方案优化、政府审批、现场管控……每一个环节都是新课题。为了攻克这些难题，她带领团队编制了厚达300页的《项目攻坚手册》，建立了“日调度、周会商、月总结”的推进机制，先后协调解决了27项跨部门协作难题。“2个车间已进入装饰阶段，食堂、宿舍全部结顶，比原计划提前了18天。”项目现场负责人朱海波说，党委全程护航，陈杨思嘉更是经常带队驻扎一线，现场解决难题。在施工最紧张的阶段，她曾连续3周住在工地临时办公室，每天工作超过14小时，亲自参与每一次关键工序的验收。她的务实作风感染了整个团队，工人们都说：“陈书记在，心里就踏实。”

　　压力之下，她依托党组织成立了项目临时党支部，让党旗在工地上飘扬。项目不仅稳步推进，更入选省“千项万亿”产业工程。“以后，这里不仅是产能提升的引擎，更是户外休闲产业从聚集走向协同创新的平台，成为区域共富的产业支点。”谈起未来，陈杨思嘉目光笃定。

　　与此同时，她把“AI赋能职场”定为年度党建课题，推动集团与高校合作开展培训，吸引超300名党员和骨干参与。“过去需要3天写完的报告，现在交给AI，20分钟就能生成雏形。”工程师胡坤感叹，“这样一来，我们能更好地聚焦于创造性工作。”

　　党建为引领，创新为引擎，担当为底色。一年来，陈杨思嘉在项目攻坚与AI赋能的双轨上踏实前行。她将党建工作深度融入生产经营，创新开展“党课进工地”“技术党课”等活动，把项目难点作为党建重点，使党组织的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势。

　　作为市党代表，陈杨思嘉带着厚厚的调研材料和深深的思考赴会。这些材料包括她对17家中小制造企业的走访记录、与8位行业专家的访谈纪要，以及永强集团数字化转型的完整案例库。“这次，我将重点关注新质生产力落地、人工智能赋能民企等议题。”她翻开写满批注的笔记本说，“特别是把我们在智能制造、校企共建等方面的探索带到会上，为‘十五五’时期临海发展贡献民企的智慧。”

　　在笔记本的最后一页，陈杨思嘉写道：“真正的创新不是独善其身，而是兼济产业链；真正的担当不是坐而论道，而是起而行之。”这或许正是这位基层党代表最真实的写照。