日前,《临海市评定“躺平式”单位、“躺平式”项目、“躺平式”干部实施方案(试行)》出台。其中,“躺平”干部的8种表现形式,成为关注的焦点。
工作不争先,落后是常态。对标兵在前无知无觉,没有争先的意识;对追兵在后不痛不痒,没有落后的危机。跑不起来,赶不上去。安于现状,把工作当成“混日子”;怠于进取,将落后归咎于“客观原因”等问题。
困难绕着走,有责不担当。思想懒惰、态度消极,不干活不干事;缺乏担当精神,对职责范围内承担的事项未按法定时间和程序办结或推诿扯皮,对其他依法应当履行的职责未及时履行;凡事都要上级拍板,避免自己担责,面对艰难险阻、高风险领域的工作临阵脱逃等问题。
表态调门高,具体落实少。对贯彻落实上级重大决策部署表态多调门高,但行动少落实差,虚多实少;在工作上空喊口号,热衷于作秀造势;做工作注重表面文章、过度留痕,缺乏实际行动和具体措施等问题。
遇事慢半拍,好推尽量推。工作被动,一见工作先想到“等”,等其他地方先行经验,别人跳了才起跳;遇到存在一些制约条件的事,谋划不靠前,徘徊不定、畏首畏尾;对职责范围内的工作上推下卸;遇到急难险重的任务挑三拣四、讨价还价,甚至以各种理由推托等问题。
守局不破局,旧鞋走老路。只讲不能办的理由,不想解决问题的办法。守着条条框框办事,因循守旧、固步自封、按部就班;奉行“多做多错,少做少错,不做不错”,只求过得去,不求做得好等问题。
“善”当“评论员”,还要“开倒车”。缺乏大局观和全局意识,考虑问题局限于自己的“一亩三分地”,存在本位主义倾向;自己不干事,别人干的时候指指点点,说“风凉话”;扭曲理解上级重大决策部署,散播不当言论,阻挠有关政策措施有序施行等问题。
整改不落实,挨批无所谓。严重影响营商环境、项目推进、涉企服务,被有关部门通报或查处;对群众反映强烈的突出问题未及时处置,造成不良影响;对上级指出的问题“表态”之后无“表现”,依然我行我素等问题。
“为官”架子大,服务群众差。工作过程中对群众态度简单粗暴、颐指气使;搞特殊、耍特权,在群众中造成恶劣影响和强烈不满;对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票;便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低等问题。
“评定不是目的,促转变才是本意。”市“两年”办负责人说,明确8种“躺平”表现是一种警醒,督促*皇冠体育在线_澳门皇冠体育【官方直营】相关部门、项目、人员时刻保持“不待扬鞭自奋蹄”的奋斗状态。