职工医疗互助保障是工会组织开展的非盈利性互助互济活动，作为国家基本医疗保险的有力补充，被职工亲切称为“第二医保”。从大病治疗的“雪中送炭”到日常住院的“暖心补贴”，职工医疗互助保障成为不少职工应对医疗压力的“定心丸”。

　　近年来，市总工会积极落实政策要求，通过优化服务、扩大覆盖、精准补助，推动该民生工程落地生根，让“第二医保”的红利切实惠及广大在职职工，为职工健康筑牢“防护墙”。

　　大病纾困“及时雨”

　　多重补助卸下家庭重担

　　“您好，我想咨询下，我女儿这样的情况能申请到多少补助？”近日，市民方女士攥着一叠医疗发票来到市总工会职工服务中心窗口咨询。

　　方女士的女儿谢女士今年5月查出患有乳腺癌，小半年时间里，平均每周都要接受一次治疗，累计医疗费用高达30万元。尽管基本医保报销了一部分费用，但剩余的数额对这个普通家庭来说也是一笔不小的支出。

　　“听女儿说还可以通过职工医疗互助保障进行二次报销，我就赶紧带着病历、发票过来问问。”方女士说。

　　在工作人员的耐心讲解下，方女士了解到，女儿的病情同时符合“职工重大疾病补助”和“女职工特殊病补助”要求，这两项补助的最高标准均为5000元，叠加后可获得10000元左右的补助；此外，住院期间的医保内自付费用，也能通过“职工住院医疗互助保障”按比例报销。三项合计近2万元的补助，让方女士松了口气：“没想到还能补贴这么多，一下子给我们省下好几万元。”

　　对于身患重大疾病的职工而言，这项“二次医保”不仅是真金白银的经济支持，更缓解了“看病贵”带来的心理压力。它像一场“及时雨”，让职工在面对重大疾病时不再孤立无援，也为无数个家庭撑起“守护网”。

　　日常住院“实在礼”

　　普惠补贴温暖职工心房

　　“是不是只有大病才能领补助？我高血压住院能报吗？”前不久，职工何先生带着医保结算单来到市总工会职工服务中心，心里满是疑问。此前他因血压骤升入院几天，单位工会告诉他可以申请职工医疗互助保障，他便抽空来咨询相关事宜。

　　“当然可以，现在就能办。”工作人员一边核对材料一边解释，像何先生这样的情况，既能享每日30元、最多30天的住院津贴，医保内自付部分还能按50%比例申领补助，所有流程办完，钱款会在15个工作日内直接打到银行卡上。

　　“原以为这是面向重大疾病的补助，没想到普通住院也能用。”何先生完成报销后笑着说，“虽然不是什么大数目，但对于我们普通老百姓来说，能省个几百几千块钱，也很不错了。”

　　事实上，职工医疗互助保障从来没有“只有大病才能受益”的局限——从高血压、肠胃炎等常见病症，到骨折、术后康复等常规治疗，只要符合相关住院条件，就能享受补助。这份“不挑病”的温暖，让“第二医保”真正走进职工日常，为职工健康送上实实在在的福利。

　　服务搭起“连心桥”

　　双线发力保障职工权益

　　为了让职工更便捷地享受“第二医保”红利，市总工会积极完善“线上+线下”服务渠道，消除职工“办事难”顾虑。

　　线上，职工只需在“浙里办”APP搜索“医疗互助保障”，按提示上传材料就能完成申报，实现“零跑腿”；线下，市总工会也在职工服务中心设立专门窗口，安排工作人员现场接待、电话答疑，手把手指导办理。

　　“对于年纪较大、不熟悉线上操作流程，或担心材料上传有误的职工，我们都会跟他们详细说明需要哪些材料，教他们自己操作或者代为办理，不能让‘操作难’挡住职工享受福利的路。”市总工会职工服务中心工作人员许赛燕说。

　　到现在，职工医疗互助保障活动已开展10年。10年来，*皇冠体育在线_澳门皇冠体育【官方直营】职工医疗互助的知晓率、参保率、补助率逐年攀升，2025年参保人次达17.8万，近3年每年补助超4000人次，参保金与补助金比例为0.85。这意味着职工每年缴纳40元参保费，平均可获得47元补助，真正实现“小投入撬动大保障”。

　　目前，2026年度职工医疗互助参保工作已启动。市总工会党组成员、副主席林小勇表示：“接下来，我们会加大宣传力度，力争让所有在临海工作的职工‘应保尽保’，让大家在遭遇医疗难题时，都能感受到雪中送炭般的温暖。”