员工宿舍本是务工人员异乡落脚的暖心港湾，却因管理松散、防范薄弱，已成盗窃犯罪的“高危地带”，而看似和睦的舍友，很可能就是觊觎财物的“潜伏者”。近日，市人民检察院梳理多起员工宿舍盗窃典型案件，深挖背后共性管理漏洞，提出防范举措，为企业和务工人员筑牢宿舍安全“防火墙”。

　　2025年2月至6月，袁某某在台州湾新区三家企业短暂务工期间，利用同住员工宿舍的便利，多次趁工友上班外出之际，潜入他人宿舍行窃。他瞄准工友随手放置的手机、现金等财物，累计盗窃金额达数千元。目前，袁某某因犯盗窃罪被判处有期徒刑10个月，并处罚金人民币3000元。

　　无独有偶，市人民检察院2025年办理的毛某盗窃案和高某某盗窃案，作案模式如出一辙，均为企业内部员工或熟悉宿舍环境的人员，趁无人之机盗取同事财物。

　　检察官梳理案件后发现，员工宿舍盗窃案频发，根源在于四大共性管理漏洞：门禁形同虚设。部分企业宿舍大门常年敞开，宿管岗无人值守或履职不力，陌生人无需登记即可随意进出。袁某某作案时，多次从宿舍大门直接进入，从未被询问身份。监控覆盖不足。宿舍楼道拐角、楼梯间、公共区域普遍存在监控盲区，有的企业虽装了监控，但设备老化、画面模糊，甚至长期损坏无人维修。毛某盗窃时，正是利用楼梯间的监控盲区，多次躲避镜头。人员管理松散。员工入住不登记、离职不回收钥匙、外来人员随意留宿现象屡见不鲜。高某某就是用前同事遗留的钥匙潜入盗窃。安全意识薄弱。许多员工将手机放床头充电、钱包扔桌上、笔记本电脑随意摆放，出门时连门都不锁。袁某某第一次作案，就是看到工友房门大开，里面财物一目了然，才大胆伸手。

　　针对这些问题，检察官给出四招防范妙招：一是企业配齐高清监控，实现宿舍重点区域全覆盖，定期检修监控设备，严控外来人员进入；二是落实24小时值班制，严格登记员工入住、离职信息，外来留宿必须审批报备；三是建立住宿档案，定期核对人员信息，及时排查安全隐患；四是务工人员时刻绷紧安全弦，做到贵重物品随身带、离开宿舍必锁门，提高自我防范意识。